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女性活躍推進法に基づく行動計画

女性活躍推進法に基づく女性の活躍に関する情報公表

  • 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
    労働者に占める女性労働者の割合（2023年度末職員数：132名）
    2023年度末時点 36.6％
    男女別の再雇用または中途採用の実績
    2023年度末時点 男性 女性 女性の割合
    3名 1名 25％
  • 職業生活と家庭生活の両立
    男女の平均勤続年数の差異
    2023年度末実績 男性 女性 差異
    15.22年 18.04年

    2.82年

    （女性が長い）
    男女別の育児休業取得率
    2023年度実績 男性 女性 合計

    1名

    （対象者2名）

    0名

    （対象者なし）

    		 50％
    労働者の1月あたりの平均残業時間
    2023年度実績 3.6時間
    有給休暇取得率
    2023年度実績 84.60%